ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
« Школа Успеха »
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 2
на 2010-2014 годы
СОДЕРЖАНИЕ.
Раздел I.
1. Паспорт программы развития « Школа Успеха» на 2010-2014 годы.
Раздел II.
2. Информационная справка об образовательном учреждении
Раздел III.
3.1. Концептуальные основания программы развития « Школа Успеха» на 2010-2014 годы.
3.2. Цели и задачи программы.
3.3. Основные принципы и функции развития школы.
3.4. Основные направления и особенности реализации программы развития.
3.5. Мероприятия по реализации положений программы развития « Школа Успеха».
3.6. Ожидаемые результаты выполнения программы развития и способы оценки достижения ожидаемых результатов.
Паспорт Программы развития «Школа Успеха» МАОУ средней общеобразовательной школы № 2 на 2010-2014 гг.
Наименование программы |
Программа развития «Школа Успеха» муниципального автономного Общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 |
|
|
Разработчики программы |
Педагогический коллектив, Совет школы, родительский актив. Состав разработчиков: Лукаш О.Н. – директор школы Климова И.Б. – зам.директора по УВР Рогаль О.Л. – представитель педагогического коллектива Зубкова Э.В. – член Управляющего совета школы, представитель родительской общественности |
|
|
Исполнители программы |
Администрация школы, участники образовательного процесса, социальные партнеры |
|
|
Научно-методические основы разработки программы |
Конвенция о правах ребенка, Закон РФ «Об образовании», Закон Краснодарского края «Об образовании». Федеральный Закон «Об основах профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 г. Устав МАОУ СОШ № 2 , зарегистрированный в Инспекции Федеральной Налоговой Службы по Кущевскому району от 07.12.2010г. |
|
|
Основные формы обсуждения и принятия программы развития |
- обсужден на заседании педагогического Совета (протокол № 1 от 31.08.2010г.) - на заседании Управляющего Совета школы ( № 2 от 22.09.2010г.) |
|
|
Кем принята программа |
Управляющим Советом школы протокол № 2 от 22.09.2010г. |
|
|
С кем согласована программа развития |
Согласована с учредителем Управления образования администрации муниципального образования Кущевский район от 22.09.2010г. |
|
|
Цели и задачи программы: |
Цели: - создание условий для дифференциации и инвидуализации обучения, развития личности ученика; - обеспечение доступности и качества образования в условиях сельского социума; Обеспечении конкурентоспособности выпускников школы; Создание условий, направленных на укрепление здоровья и привития навыков здорового образа жизни; - реализация механизма социального партнерства в условиях сельского социума. ЗАДАЧИ: - обновление содержания и структуры управления общего образования в процессе модернизации образования, обеспечение качества обучения на уровне не ниже государственного стандарта; - развитие доступной системы дополнительного образования и создание условий для творческой самореализации участников образовательного процесса в различных видах деятельности; - совершенствование работы органов государственно-общественного управления |
|
|
Приоритетные направления программы |
- Освоение инноваций в процессе реализации программы развития и обеспечении предпрофильного и профильного обучения. - Координация действий в совершенствовании методической работы, разработки локальных актов, регламентирующих деятельность участников образовательного процесса. - Реализация проекта «Автономное учреждение». - Создание здоровье сберегающей образовательной среды. Обеспечение условий безопасности учебно-воспитательного процесса. |
|
|
Ожидаемые результаты программы |
- Совершенствование профессионального мастерства педагогов через мониторинг успешности. -Целенаправленное изменение содержания образования, повышение качества образовательного процесса. - Наиболее полное использование преимуществ сельской школы в воспитательной работе с детьми в сотрудничестве с родителями и социальными партнерами. -Освоение инноваций и новых образовательных технологий с использованием компьютерных обучающих программ и мультимедийных средств. - Улучшение ресурсного обеспечения жизнедеятельности школы в процессе модернизации образования. |
|
|
Срок действия программы |
С 01.09.2010г. по 01.09.2014г. |
|
|
Этапы реализации Программы |
Выявление приоритетных направлений развития школы и моделирование ее нового качественного состояния в условиях модернизации образования и перехода в статус автономного учреждения, внедрения ФГОС второго поколения. П. Основной 2011-2013 гг. Переход образовательного учреждения в новое качественное состояние. Ш. Обобщающий 2013-2014 гг. Анализ достигнутых результатов и определение перспектив дальнейшего развития. |
||
Порядок управления реализацией Программы |
Корректировка Программы осуществляется рабочей группой, отслеживающей результаты выполнения Программы по направлениям: мониторинг здоровья обучающихся – (1 раз в полугодие); мониторинг результатов учебного процесса – (1 раз в четверть); контроль за целевым использованием финансовых средств – (1 раз в год); Управление реализацией Программы осуществляется администрацией школы. |
||
Порядок и периодичность мониторинга |
Мониторинг проводится по следующим направлениям: обеспечение качества образования; результаты итоговых контрольных работ, тестов; итоговая аттестация выпускников; - участие в предметных олимпиадах различного уровня; кол-во выпускников, продолжающих образование - совершенствование воспитательной работы; - результаты участия школы в интеллектуальных играх, конкурсах, акциях, соревнованиях; - диагностика уровня воспитанности - анкетирование по вопросам удовлетворенности образовательным процессом и условиями жизнедеятельности школы; - работа с педагогическими кадрами; - результаты аттестации; - диагностика профессиональной деятельности; - укрепление ресурсной базы образовательного учреждения. |
РАЗДЕЛ II.
Информационная справка об образовательном учреждении.
2.1. Полное наименование общеобразовательного учреждения:
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа
2.2. Юридический и фактический адрес:
352020 Краснодарский край, Кущевский район, ст.Кисляковская, ул.Котляревского,18
рабочий телефон- 8-861-68-43-2-61 факс 8-861-68-43-2-36
2.3. Учредитель: Управление образования администрации муниципального образования Кущевский район
2.4. Место регистрации Устава: ИФ налоговой службы № 9 по Кущевскому району
2.5. Лицензия № 199,02.01-М выдана Департаментом образования и науки Краснодарского края, срок действия с 17.04.2009 по 17.04.2014 г.
РАЗДЕЛ III.
3.1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ «ШКОЛА УСПЕХА» НА 2010-2014 гг.
Стратегия современного образования заключается в том, чтобы дать возможность всем без исключения учащимся проявить свои таланты и весь свой творческий потенциал, подразумевающий возможность реализации своих личных планов.
Наиболее перспективной в развитии образования является концепция образования на протяжении всей жизни человека. С этой целью необходимо развивать образовательный процесс, опираясь на следующие основания:
научиться познавать (учиться)
научиться делать (работать)
научиться жить вместе
научиться жить в ладу с самим собою.
Научиться учиться |
Интеллектуальная Информационная
культура культура
Культура Исследовательская
самоорганизации культура
Научиться работать |
использовать использовать знания
знания на практике для решения теоретических
проблем
Научиться работать - необходимо совершенствоваться в сфере своей профессиональной деятельности: приобретать компетентность, дающую возможность справляться с различными ситуациями.
Прежде всего следует научиться использовать знания на практике, применять их к решению теоретических проблем.
Чтобы жить, развиваться и быть удовлетворённым от своей основной деятельности, нужно стать профессионалом в избранной области. В условиях жесткой конкуренции рынка своё место может « удержать» только профессионал. А для этого каждый должен:
-формировать у себя потребность к постоянному познанию;
-уметь эту потребность удовлетворять собственными силами;
-иметь широкую компетентность, связанную с умением решать проблемы;
-уметь работать в разных социальных и производственных условиях.
Особо необходимо воспитывать у школьников такое качество как лидерство.
Лидер - это прежде всего профессионал.
Другая черта лидера - это умение увидеть проблему, а значит необходимо обладать способностью к проблемно-ориентированному анализу, критическому анализу.
Третья черта лидера- это умение найти пути и средства решения найденной проблемы.
Четвёртая- это умение организовать вокруг себя людей для решения проблемы. Лидер – это человек, который способен себя реализовать в любимом деле. При этом в виду имеется лидер, способный к сопереживанию другому человеку, стремящийся к принятию другого и оказанию ему помощи.
Научиться жить вместе |
Коммуникативная культура:
Помочь учащимся научиться жить вместе.
Важно научиться воспитывать в себе принятие и понимание другого человека, отношение к нему как к ценности, способствовать воспитанию у школьников стремлений и умений жить вместе в группе, в классе, в семье, в социуме, в мире. В этой связи исключительно важным является разбудить и поддерживать у детей чувство понимания взаимозависимости в мире, развивать у них коммуникативность, умения предупреждать и снимать конфликты.
Основополагающим является осознание того, что другой человек- ценность. Именно это позволяет принять другого, научиться понимать другого.
Научиться жить в ладу с самим собою |
Четвертая важнейшая основа развития образовательного процесса состоит в том, чтобы научиться жить, обеспечивая расцвет собственной личности.
Чтобы научиться познавать, нужно хотеть познавать, поэтому необходимо создавать в школе условия для саморазвития у учащихся мотивации в познании, духовных потребностей, собственной индивидуальности: памяти, мышления, эстетических чувств, физических возможностей.
Сейчас важнейшей задачей является помощь учащимся в самопознании, ибо только таким путём ученик может построить траекторию своего развития.
В условиях селекции детей на способных и неспособных становится актуальным вопрос о содержании и организации образовательного процесса в массовой школе.
Такая школа должна создавать условия для самореализации и саморазвития каждого ученика на основе его возможностей. Проблема эта может быть решена в адаптивном общеобразовательном учреждении.
Адаптивная школа- это образовательное учреждение со смешанным контингентом учащихся, где учатся одарённые и обычные дети, а также нуждающиеся в коррекционно- развивающем обучении, каковой и является сельская школа.
Первостепенное значение в деятельности адаптивной школы приобретает опора на « сильные» стороны личности и создание на этой основе условий для выбора ребёнком собственной позиции по отношению к осваиваемому им знанию, по отношению к другим людям, по отношению к себе. Тем самым в фокусе внимания адаптивной школы находятся личностные аспекты деятельности.
Тенденции развития современного общества требуют инновационного подхода к образовательной подготовке учащихся. Перед школой ставятся новые цели и задачи по формированию информационно-коммуникативной и социальной компетентности учащихся, их готовности к продолжению образования, осознанному выбору профессии, по сохранению психического и физического здоровья школьников.
Правительство Российской Федерации определило приоритетные направления развития образовательной системы в через реализацию президентской инициативы «Наша новая школа»:
-в ведение новых образовательных стандартов
-поиск и поддержка талантливых детей и их сопровождение
- ключевая роль учителя в системе воспитания и образования
- развитие школьной ифраструктуры и материальной базы школы
-приоритет здорового образа жизни
Выполнение поставленных задач требует от педагогического коллектива компетентного подхода к выбору содержания и технологии образования, от руководителей компетентности в выборе стратегии и тактики управления, связанных с выполнением социального заказа родителей, района, государства.
Проблема активного, творческого поиска, получения и восприятия знаний как никогда остро стоит перед сегодняшней школой. В основе образовательной деятельности лежит приобретение личностного и профессионального опыта в процессе обучения нестандартными методами, развитие познавательных навыков учащихся, выработка у учащихся стремления и умения самостоятельно участвовать в творческом исследовательском процессе.
В соответствии с этим, свою миссию образовательное учреждение видит в создании благоприятных условий для воспитания школьник ( он должен быть физически здоров, интеллектуально и духовно развит в области самопознания и готов к социальной адаптации, нравственно ориентирован на социально значимые гуманные ценности).
Основные проблемы:
-Увеличение количества детей с различными отклонениями в развитии.
-Разный уровень начального старта при поступлении в 1 –ый класс ( 50% детей не посещают детский сад ).
-Проблема, связанная с реализацией новых ФГОС в и УУД обучающихся.
-Проблема, связанная с разным уровнем готовности педагогов к инновационной деятельности и способности проектировать и строить образовательный процесс по –новому.
-Невысокий уровень общей культуры части родителей.
-Проблема совершенствования социального партнёрства в условиях сельского социума.
3.2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.
Новая программа развития образовательного учреждения « Школа успеха » разработана на период с 1 сентября 2010 года по 1 сентября 2014 года.
Главная цель программы- развитие школы в общей системе совершенствования образования в Кущёвском районе Краснодарском крае как средство социально-экономического развития района и удовлетворения потребностей граждан в качественном образовании на основе действующего законодательства РФ.
Достижение главной цели Программы обеспечивается реализацией системы целей локальной направленности:
-определение и реализация приоритетных направлений совершенствования образования, -
-обеспечение конституционного права граждан на образование, гарантии доступности и равных возможностей получения полноценного образования,
-создание условий для творческой самореализации участников образовательного процесса,
-совершенствование государственно-общественного управления школой и развития социального партнёрства в условиях сельского социума,
-гармоническое развитие обучающихся, формирование навыков самообразования и самореализации личности, готовности выпускников к непрерывному образованию после окончания школы, к жизненному самоопределению и созидательному труду.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
-Развитие и совершенствование образовательного пространства, создание целостной системы воспитания в условиях сельского социума.
-Обеспечение качества обучения на уровне не ниже государственного стандарта.
-Ресурсное и методическое обеспечение инновационной деятельности.
-Внедрение в учебный процесс новых, более эффективных технологий, адаптированных к профильному обучению в старших классах.
-Расширение системы дополнительного образования и создание условий для творческой самореализации участников образовательного процесса в различных видах деятельности.
-Совершенствование общественного характера управления школой.
-Развитие системы самообразования, переподготовки и повышения квалификации педагогов и руководителей школы.
-Расширение возможностей педагогической диагностики и образовательного мониторинга для эффективного управления образовательным процессом.
- Совершенствование социальной поддержки педагогов и обучающихся. Стимулирование их творческой самореализации.
-Осуществление перехода из состояния стабильного функционирования в состояние развития в условиях модернизации образования.
3.3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ
принцип преемственности
принцип открытости
принцип учёта психофизических особенностей учащихся
принцип уважения личности учащегося в сочетании с различной требовательностью
принцип творчества
принцип сознательности и активности учащихся
Достижение поставленных целей и решение задач, заявленных в программе развития, возможно при реализации пяти функций адаптивной школы:
1) Функция сохранения и укрепления здоровья учащихся.
предполагает актуализацию активности учащегося, направленную на оздоровление организма средствами физической культуры,
2) Ориентационная функция.
предполагает помощь учащимся в жизненном самоопределении, развитии у школьника способности ориентироваться в мире с позиции Добра, Красоты и Истины. Одним из основных механизмов реализации этой функции является построение вариативной части учебной программы в зависимости от пожеланий и учебных возможностей школьников.
3) Реабилитационная функция.
-предполагает « восстановление» уверенности школьников в своих возможностях через организуемую совместно с учащимися деятельность и создания ситуаций успеха, использования разноуровневых заданий.
4) Стимулирующая функция.
-предполагает необходимость реализации системы оценивания, построенной на положительной обратной связи через право выбора уровня трудности, способа оценивания, создание условий для развития рефлексивных способностей учащихся.
5) Пропедевтическая функция.
-предполагает осуществление педагогической поддержки учащегося в образовательном процессе через создание ситуации взаимного обучения, обеспечение дозированной педагогической помощи учащимся на уроках.
3.4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ.
Исходной задачей для педагогического коллектива является комплексная общепедагогическая задача- научить учиться, которая предполагает актуализацию процессов саморазвития, рефлексии и обуславливает осознание каждым учащимся необходимости совершенствовать свои знания, умения и навыки, приобретённые в годы учёбы.
I. ВНЕДРЕНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ, СПОСОБСТВУЮЩИХ РАЗВИТИЮ И ПОДДЕРЖАНИЮ У ШКОЛЬНИКОВ СТРЕМЛЕНИЯ К УСПЕХУ.
Для решения этого направления планируется использование современных образовательных технологий, носящих инновационный характер:
-информационно-коммуникативные технологии;
-технологии индивидуального обучения;
-технологии различных видов самостоятельной работы уч-ся;
-метод проектов;
-технология педагогической поддержки
-индивидуальная работа с неуспевающими;
-технология « Портфолио».
Инновационные процессы в области воспитания учащихся будут направлены на развитие системы самоуправления учащихся, кроме уже имеющихся самоуправляющих структур, внутри-классного и общешкольного характера, планируется создание общешкольных проектов по тематикам, связанным с формированием социокультурной и социальной компетентности учащихся, защита этих проектов на общешкольных конференциях.
Большое значение планируется уделить развитию школьного музея как средства формирования гражданственности, своей причастности к истории школы и гордости за своё учебное заведение.
II. В условиях непрерывного совершенствования профессионально-педагогической деятельности в развивающемся образовательном учреждении всё более возрастает значение индивидуальности учителя, его творческого потенциала, инициативы, самодеятельности, самореализации, своеобразие
восприятия в отношении к учащимся и коллегам. Поэтому не менее важным направлением реализации Программы развития является повышение педагогической квалификации и профессионального мастерства учителя.
Совершенствование профессионального роста учителей будет достигаться за счёт систематического повышения профессионального уровня, которое представляет собой:
-оказание практической помощи педагогам со стороны школьной, районной методической службы, окружной, областной системы повышения квалификации;
-овладение новыми формами, методами и приёмами обучения и воспитания;
-изучение, обобщение и внедрение в практику передового педагогического опыта, связанного с реализацией задач Программы развития образовательного учреждения.
Основными формами работы по повышению квалификации педагогических работников остаются:
-работа над темой по самообразованию;
-школьные, районные предметные методические объединения;
-творческие группы;
-семинары-практикумы;
-педагогические чтения;
-взаимопосещение учебных занятий;
-школы передового опыта;
-создание личных сайтов учителей, участие в педагогических форумах.
III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
В соответствии с новыми задачами необходимо скорректировать структуру управления, пересмотреть функциональные обязанности управленческого персонала, преподавателей, классных руководителей, медицинского персонала и определить их роль в реализации программы развития.
3.1Представляется важным создание службы мониторинга ( учебные достижения, психологическое развитие учащихся, социализация личности, воспитанность, физическое развитие, здоровье).
3.2.Организовать педагогическое исследование по направлениям:
-психологическая атмосфера урока:
-значимость и интерес к учебному предмету (рейтинг предмета);
-рейтинг учителей;
-умения и способности школьников;
-инновационный потенциал педагогов;
-мотивы и стимулы педагогического труда (рейтинг наиболее значимых)
3.3.Шире привлекать к управлению образовательным учреждением Управляющий совет школы и совет старшеклассников. Пересмотреть положения о советах и определить их роль в реализации Программы развития.
3.4.Завершить переход на систему «Электронная школа».
IV. Важным условием реализации заявленных Программой развития задач является укрепление материально-технической базы образовательного учреждения.
В ближайшие пять лет предполагается:
-переоснащение действующих учебных кабинетов необходимыми информационными и техническими средствами обучения;
-создание новых, современно оборудованных кабинетов английского языка, технологии(для девочек);
-переоснащение библиотечного фонда;
-капитальный ремонт спортзала ;
-создание локальной информационной сети, подключение всех имеющихся компьютеров к сети Интернет.
Новые подходы к организации учебно-воспитательного процесса.
Приоритетные направления:
I ступень- начальная школа ( 1-4 класс)
-расширение форм работы, развивающих творческую и поисковую активность детей во всех видах познавательной деятельности;
-совершенствование индивидуальной работы с целью максимального развития личности школьника с учётом природных задатков и способностей детей;
-ориентация оценивания учебной деятельности на относительные показатели учебной успешности в динамике, опирающиеся на сравнение сегодняшних достижений ребёнка с его предыдущими результатами.
Приоритетные направления.
II ступень- среднее звено ( 5-9 класс)
-формирование опыта образовательной деятельности, ориентированной на саморазвитие и творческую самореализацию;
-формирование мотивации на продолжение образования;
-организация предпрофильного обучения на завершающей стадии основной школы;
-создание условий для функционирования детских общественных организаций, органов ученического самоуправления;
-обеспечение единых подходов к формированию портфолио обучающихся;
-создание условий для формирования сплочённости ученического коллектива;
-активизация совместной деятельности участников образовательного процесса для развития и совершенствования традиций школы и села.
Приоритетные направления.
III ступень- старшее звено ( 10-11 класс)
-развитие учебно-исследовательской деятельности обучающихся в рамках элективных курсов
-овладение основами компьютерной грамотности, программирования, получение начальных навыков технического обслуживания вычислительной техники
-освоение содержания выбранного профиля обучения на уровне достаточном для успешного обучения в учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования
-формирование готовности к жизненному самоопределению и продолжению образования
-готовность к формам и методам обучения, применяемым в учреждениях Высшего профессионального образования
-способность к жизненному самоопределению, самореализации, возможность быстро адаптироваться к различного рода изменениям;
-формирование потребности в здоровом образе жизни
Приоритетным направлением в управлении
образовательным учреждением является коллективное педагогическое творчество, общая направленность педагогической деятельности на успех.
3.5. Мероприятия по реализации Программы развития « Школа Успеха».
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ШКОЛОЙ
№ п/п |
Содержание работы |
Сроки исполнения |
Ответственный |
1. |
Нормативно-правовое развитие школы в условиях модернизации образования. |
2010-2011 г |
Администрация |
2. |
Курсовая переподготовка руководителей: «Информатизация управленческой деятельности директора школы и заместителей директора» и обеспечение перехода к электронной форме ведения школьной документации. |
2010-2011гг. |
Администрация |
3. |
Развитие сотрудничества с социальными партнёрами и подготовка проекта «Социальное партнёрство в условиях сельского социума». |
2011-2013гг. |
Администрация |
4. |
Разработка и внедрение эффективной системы контроля качества образовательной деятельности и методов оценивания достижений учащихся школы. |
2010-2011 гг. |
Зам.директора по УВР |
5. |
Создание организационной структуры управления школой в режиме развития. |
2011 г. |
Администрация |
6. |
Проведение мониторинга и диагностики результатов реализации Программы развития. |
ежегодно |
Администрация |
7. |
Диагностика профессиональных затруднений учителей и классных руководителей и обеспечение потребностей педагогов в повышении квалификации. |
2010-2011 гг. |
Зам. директора по УВР |
8. |
Проведение школьных конкурсов «Учитель года», « Классный руководитель года». |
ежегодно |
Администрация |
9. |
Обеспечение педагогической поддержки ученического самоуправления. |
постоянно |
Администрация, зам директора по УВР, старшая вожатая |
10. |
Переход к «Электронной школе» и использование АИС «Образование» |
2011-2012 |
Администрация |
11. |
Переход на ФГОС начальной школы |
2011-2012 |
Администрация |
|
|
|
|
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ПО СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
№ п/п |
Содержание деятельности |
Сроки исполнения |
Ответственные |
1. |
Создание банка данных о здоровье обучающихся и выявление тенденций. |
Ежегодно |
Администрация, медсестра |
2. |
Создание банка данных о здоровье педагогов, проведение профосмотра. |
2010 г |
медсестра |
3. |
Мониторинг и диагностика состояния здоровья обучающихся и выявление распространённых заболеваний с учетом возрастных особенностей детей. |
1 раз в полугодие |
Медсестра |
4. |
Совершенствование малых форм физического воспитания (физкультурные паузы, подвижные перемены, игровые элементы, утренняя зарядка). |
постоянно |
Учителя . классные руководители |
5. |
Организация лектория по профилактике курения, алкоголизма и наркотической зависимости. |
постоянно |
Зам. директора поУВР, медсестра. соцпедагог, психолог |
6. |
Регулярное проведение Дней здоровья (не реже двух раз в учебный год). |
постоянно |
Учителя физической культуры, классные руководители
|
7. |
Введение в учебный процесс третьего часа физической культуры. |
ежегодно |
Администрация, учителя физической культуры. |
8. |
Регулярное проведение спортивных праздников и соревнований, участие в спартакиаде «Спортивные надежды Кубани» |
постоянно |
Учителя физической культуры. |
9. |
Внедрение туристического направления в физкультурно-оздоровительной работе. |
2010-2014 |
Учителя физической культуры. |
10. |
Организация и проведение подвижных игр на свежем воздухе. |
постоянно |
Учителя физической культуры. |
11. |
Организация и проведение профилактических прививок. |
постоянно |
Медсестра. |
12. |
Проведение лекций, родительских конференций, собраний, посвященных формированию здорового образа жизни в условиях семьи, возрастным особенностям обучающихся и воспитанию культуры межличностных отношений. |
постоянно |
Зам. директора по УВР, медсестра. |
13. |
Использование в образовательном процессе здоровьесберегающих педагогических технологий. |
2008-2010гг. |
Учителя |
14. |
Участие во Всероссийской акции «Я выбираю спорт, как альтернативы пагубным привычкам» |
ежегодно |
Администрация, учителя физической культуры, классные руководители |
15. |
Обновление медикаментов для медицинского кабинета. |
постоянно |
Администрация |
16 |
Повышение качества питания школьников, через вариативность альтернативных гарниров, салатов, и третьих блюд в соответствии запросов учащихся. Стопроцентный охват обучащихся и учителей. |
постоянно |
Администрация, классные руководители |
17. |
Совершенствование контроля за выполнением санитарных норм и предписаний органов надзора.
|
постоянно |
Администрация |
18. |
Регулярная корректировка инструкций по охране труда и технике безопасности. |
постоянно |
Отв. за безопасность, профком. |
|
|
|
|
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВОСПИТАНИЯ С УЧЁТОМ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА ОБЩЕСТВА И РЕАЛИЙ МЕСТНОГО СОЦИУМА
|
Направление деятельности |
Состав деятельности |
Сроки исполнения |
Ответственные |
|
Формирование нравственной личности |
Изучение ценностных ориентиров учащихся школы. Повышение роли предметов эстетического цикла в формировании нравственной культуры учащихся. Проведение школьных фестивалей искусств. Организация творческих конкурсов, интеллектуальных игр и викторин, читательских конференций. Организация экскурсий по памятным местам Кущёвского района. |
Постоянно |
Зам. директора по УВР, учителя- предметники, классные руководители. |
|
Воспитание гражданина- патриота |
Использование потенциальных возможностей предмета «Обществознание». Участие в районном месячнике оборонно-массовой и военно-патриотической работы «Кубань- край ратной и воинской славы». Сотрудничество с ветеранами ВОВ и локальных войн. Работа по благоустройству памятных мест. Проведение специальных воспитательных мероприятий для детей . |
Постоянно |
Учителя истории и обществознания. Зам. директора по УВР, |
|
Развитие ученического самоуправления. |
Совершенствование работы органов ученического самоуправления ДО «Галактика» Изучение и обобщение опыта по развитию ученического самоуправления. Совершенствование коллективно-организаторской деятельности ученического актива через традиционные школьные дела. |
Постоянно |
Старшая вожатая зам. директора по УВР. |
|
Повышение профессионального мастерства классных руководителей. |
Разработать нормативно-правовую документацию о деятельности классного руководителя и проведении конкурса « Лучший класс года», «Лучший классный руководитель» Сформировать пакет методических материалов по изучению уровня воспитанности школьников. |
2010-2011 гг 2012г. |
Зам. директора по УВР. Зам. директора поУВР. |
4.6. Ожидаемые результаты выполнения Программы развития.
Развитие школы в конечном итоге ориентировано на следующие показатели:
-целенаправленное изменение содержания образования, повышение качества образовательного процесса, совершенствование профессионального мастерства педагогов, управленческой деятельности руководителей школы;
-преобразование традиционного опыта взаимосвязанной деятельности участников образовательного процесса, освоение инноваций и новых образовательных технологий с использованием компьютерной техники и медиасредств, совершенствование организации труда педагогов и обучающихся, исключающей перегрузку.
-позитивные изменения количественных и качественных параметров педагогической деятельности, характеризующих эффективность педагогического труда и продуктивность учебной деятельности школьников, в соответствии с разработанными критериями;
4) укрепление позиций школьного самоуправления;
5) эффективное использование образовательного мониторинга и педагогической диагностики в реализации индивидуального подхода к обучению, воспитанию и развитию обучающихся;
6) улучшение ресурсного обеспечения жизнедеятельности школы;
7) наиболее тесное деловое сотрудничество школы со структурными подразделениями района и Кисляковского сельского поселения в формировании здорового образа жизни детей и подростков, профилактике вредных привычек и асоциального поведения;
8) эффективное использование в воспитательной работе преимуществ сельской школы.
В школе будущего должен быть приоритет здорового образа жизни ребёнка и понимание, что образование есть способ развития личности и формирование жизненного самоопределения, а не только совокупность знаний, умений и навыков в пределах государственного образовательного стандарта.
В процессе реализации Программы развития « Школа Успеха» МАОУ СОШ №2 стремится к тому, чтобы возрастала её роль в сельском социуме, а вместе с тем и престиж педагогической профессии, авторитет педагога.
МАОУ СОШ №2 2014 года – это:
-образовательное учреждение, где обеспечиваются равные возможности для всех обучающихся, созданы комфортные условия для обучения, воспитания и развития детей, их созидательной деятельности;
-ключевое звено социального партнёрства субъектов социума по обеспечению творческой самореализации участников образовательного процесса;
-организатор досуга занятий по интересам во внеурочное и каникулярное время, посильного труда по благоустройству территории школы, культурно-массовой работы по месту жительства обучающихся;
-центр педагогического просвещения родителей;
-исполнитель по историко-краеведческой поисковой работе и пополнению материалов школьного краеведческого музея;
-организатор и исполнитель спортивно-оздоровительной и туристической работы при активном участии бывших выпускников;
-базовое звено в системе образования Кущёвского района по реализации новых образовательных технологий и учебно-воспитательного процесса с использованием программ Интернет- образования.
Школа во всё большей мере проявляет себя как преобразующая и стержневая часть сельского социума. У обучающихся формируется потребность к созидательному труду, непрерывному образованию, самосовершенствованию и самоутверждению в условиях рыночной экономики. Стержневую основу личностных качеств выпускника составляют трудолюбие, ответственное отношение к делам и поступкам, толерантность, честность и порядочность, сформированность здорового образа жизни.